A.北美
B.南美
C.印度和中國(guó)
D.中東
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A.高權(quán)力距離,高不確定性規(guī)避
B.低權(quán)力距離,高不確定性規(guī)避
C.高權(quán)力距離,低不確定性規(guī)避
D.低權(quán)力距離,低不確定性規(guī)避
A.來(lái)自上級(jí)的反饋
B.來(lái)自同事的反饋
C.自我反饋
D.群體反饋
A.提高績(jī)效和激勵(lì)
B.提高激勵(lì)但不能提高績(jī)效
C.降低績(jī)效但能提高激勵(lì)
D.降低激勵(lì)和績(jī)效
A.目標(biāo)不會(huì)影響到績(jī)效
B.具體目標(biāo)能提高績(jī)效
C.總要使你的目標(biāo)稍微高于可以實(shí)現(xiàn)的水平
D.容易的目標(biāo)使員工感到更愉快
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.認(rèn)可需要
D.歸屬需要
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面不屬于管理道德類型的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。