單項選擇題對于大多數(shù)心理測驗來說，泄露（），可能會使測驗失效。
A.測驗分?jǐn)?shù)
B.測驗結(jié)果
C.個人隱私
D.測驗內(nèi)容
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1.單項選擇題一般來講，合格的主試者會結(jié)合有關(guān)影響測驗分?jǐn)?shù)的因素對同一個分?jǐn)?shù)作出（）的解釋。
A.同樣
B.相同
C.相似
D.不同
2.單項選擇題用于測量性格.氣質(zhì).興趣.態(tài)度.品德.情緒.動機(jī).信念等方面的個性心理特征的心理測驗是（）。
A.人格測驗
B.主觀測驗
C.特殊能力的測驗
D.操作測驗
3.單項選擇題用于升學(xué).職業(yè)指導(dǎo)的心理測驗是（）。
A.人格測驗
B.主觀測驗
C.特殊能力的測驗
D.操作測驗
4.單項選擇題心理測驗按材料的嚴(yán)謹(jǐn)度分為客觀測驗（）。
A.特殊能力測驗
B.投射測驗
C.文字測驗
D.個別測驗
5.單項選擇題心理測驗按功能分為智力測驗.人格測驗和（）。
A.特殊能力測驗
B.文字測驗
C.操作測驗
D.個別測驗
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題