單項選擇題一般來講，合格的主試者會結(jié)合有關(guān)影響測驗分?jǐn)?shù)的因素對同一個分?jǐn)?shù)作出（）的解釋。
A.同樣
B.相同
C.相似
D.不同
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1.單項選擇題用于測量性格.氣質(zhì).興趣.態(tài)度.品德.情緒.動機.信念等方面的個性心理特征的心理測驗是（）。
A.人格測驗
B.主觀測驗
C.特殊能力的測驗
D.操作測驗
2.單項選擇題用于升學(xué).職業(yè)指導(dǎo)的心理測驗是（）。
A.人格測驗
B.主觀測驗
C.特殊能力的測驗
D.操作測驗
3.單項選擇題心理測驗按材料的嚴(yán)謹(jǐn)度分為客觀測驗（）。
A.特殊能力測驗
B.投射測驗
C.文字測驗
D.個別測驗
4.單項選擇題心理測驗按功能分為智力測驗.人格測驗和（）。
A.特殊能力測驗
B.文字測驗
C.操作測驗
D.個別測驗
5.單項選擇題人格測驗種類一般有幾種（）。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題