單項(xiàng)選擇題按照心理學(xué)觀點(diǎn),人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于()
A.金錢
B.需要
C.激勵(lì)
D.行為
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1.單項(xiàng)選擇題波特和勞勒在期望理論基礎(chǔ)上引申出了一個(gè)實(shí)際上更為完善的激勵(lì)模式,它表明職務(wù)工作中的實(shí)際成績()
A.主要取決于所做的努力
B.主要取決于一個(gè)人做該項(xiàng)工作的能力(知識和技能)
C.主要取決于一個(gè)人對所做工作的理解力(對目標(biāo)所要求的活動(dòng)以及任務(wù)的其他要素的理解程度)
2.單項(xiàng)選擇題主管人員采取的激勵(lì)方法是否有效,取決于()
A.人的覺悟
B.是否找到誘導(dǎo)一個(gè)人進(jìn)行工作并較好完成工作的因素
C.員工對金錢的欲望
D.A和B
3.單項(xiàng)選擇題把人視為厭惡工作,怕負(fù)責(zé)任,沒有抱負(fù)的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.X-Y理論
D.超Y理論
4.單項(xiàng)選擇題最早提出經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的是()
A.泰羅
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.梅奧
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“一般人都是勤奮的,如果環(huán)境條件有利,工作就如同游戲或休息一樣自然”,這種觀點(diǎn)源于()
A.麥格雷戈的X理論
B.麥格雷戈的Y理論
C.麥格雷戈的超Y理論
D.馬斯洛的Y理論
最新試題
設(shè)計(jì)三三制薪酬模式時(shí),有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
守業(yè)者的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論,組織中的管理者為了強(qiáng)化人們從事某些期望的行為,就要確保人們()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點(diǎn)的不同,激勵(lì)理論可以分為()幾種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
期權(quán)的激勵(lì)性強(qiáng)于它的約束性。
題型:判斷題
麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強(qiáng)烈的需要是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
ERG理論可以看做是()的一個(gè)修正。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)為了提高績效,如何讓提高員工的激勵(lì)水平和能力。
題型:問答題