A.負(fù)需求
B.無需求
C.下降需求
D.不規(guī)則需求
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A.經(jīng)濟型直接薪酬方式
B.經(jīng)濟型間接薪酬方式
C.非經(jīng)濟性直接激勵方式
D.非經(jīng)濟性間接激勵方式
A.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念
B.合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
C.采用頂尖技術(shù)
D.高層領(lǐng)導(dǎo)支持
A.觀察值過少
B.各變量之間高度相關(guān)
C.變量與銷售量之間的因果關(guān)系不清
D.未考慮到新變量的出現(xiàn)
A.智力測驗
B.個性測驗
C.興趣測驗
D.素質(zhì)測驗
A.核對申請表上所述資料
B.是應(yīng)聘人員對企業(yè)及工作有更詳細(xì)的了解
C.聽取應(yīng)聘人員對工作設(shè)想的見解
D.通過申請者的表現(xiàn),判斷他未來實際工作的情形
最新試題
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個階段的順序應(yīng)該是()。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設(shè)想,預(yù)測值同未來的實際值總是有差距的,這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
下列不屬于銷售報告的內(nèi)容的是()。
下列市場預(yù)測步驟順序正確的是()。
企業(yè)進行品牌設(shè)計要遵守的原則是()。
在通貨膨脹的條件下,西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價格,對付通貨膨脹,這些方法包括()。
下列選項不屬于顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是()。
關(guān)于提高顧客忠誠度的方法,下列說法中正確的是()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。