A.對面式
B.環(huán)狀式
C.角式
D.平排式
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A.事先收集員工的個人資料
B.個人一般資料包括基本情況、身體發(fā)育及體能情況、家庭資料等
C.資料應全部由員工填寫
D.咨詢測驗可以幫助咨詢?nèi)藛T在很短的時間內(nèi)獲得對員工更多更全的資料
A.認知方面的原因
B.情感方面的原因
C.決策能力方面的原因
D.環(huán)境方面的原因
A.環(huán)境適應不良
B.人際關(guān)系適應不良
C.工作能力缺失
D.生理適應不良
職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。
①接納咨詢；
②總結(jié)與反饋；
③資料分析；
④提供咨詢；
⑤了解當事人；
⑥問題診斷。
A.①⑤③⑥④②
B.①③⑤⑥④②
C.①②③④⑤⑥
D.①③④⑤⑥②
A.問題解決式咨詢
B.專業(yè)技能培養(yǎng)式的咨詢
C.職業(yè)發(fā)展式咨詢
D.自我發(fā)展式咨詢
最新試題
（）是整個心理咨詢的核心，是最富挑戰(zhàn)性、技術(shù)性和藝術(shù)性的時間環(huán)節(jié)。
職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。①接納咨詢；②總結(jié)與反饋；③資料分析；④提供咨詢；⑤了解當事人；⑥問題診斷。
（）是指個體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。
職業(yè)壓力源的種類？
在工作壓力的個人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。
在團體活動中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴重時還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團隊。
職業(yè)心理咨詢的領(lǐng)導者應該具備怎樣的特質(zhì)？
通過研究我們知道，面對壓力，有三類主要的應對措施：你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。
在咨詢會談中，座位安排的一般格局不包括（）。
（）是由組織為其成員設(shè)置的一項系統(tǒng)的、長期的援助和福利計劃。