多項(xiàng)選擇題按照性質(zhì)與功能的相近性，管理者的角色可分為哪些類型？（）
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領(lǐng)導(dǎo)性角色
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1.單項(xiàng)選擇題張偉活潑好動(dòng)，善于交際，思維靈活，但是情緒多變，是（）氣質(zhì)類型。
A.膽汁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題（）管理者善于團(tuán)結(jié)和鼓舞員工，樂于提攜下屬，同時(shí)又具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就動(dòng)機(jī)。
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“企業(yè)人”型
D.“賽手”型
3.單項(xiàng)選擇題（）也稱為操作性條件反射論，是在條件反射論、行為主義論和嘗試學(xué)習(xí)論的基礎(chǔ)上，提出的一種新行為主義理論。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
4.單項(xiàng)選擇題人的能力差異可以從量、質(zhì)、發(fā)展三個(gè)方面加以分析，其中（）是指能力類型的差異。
A.量
B.質(zhì)
C.發(fā)展
D.以上都不正確
5.單項(xiàng)選擇題按（）分類，組織行為的研究可分為描述性研究、預(yù)測(cè)性研究和分析性研究。
A.研究性質(zhì)
B.研究深度
C.變量的可控制程度
D.研究內(nèi)容
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題