影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

鮑克和謝恩強調(diào)了（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。