法約爾出生于（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

從管理者層次分類(lèi)來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。