單項(xiàng)選擇題()屬于人力資本的無形支出。
A.教育費(fèi)用
B.機(jī)會成本
C.保健支出
D.學(xué)習(xí)導(dǎo)致的厭煩
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1.單項(xiàng)選擇題()理論不屬于對勞動力供給進(jìn)行修正的理論。
A.保留工資
B.勞動力成本
C.崗位競爭
D.工資效益
2.單項(xiàng)選擇題因?yàn)樵谕顿Y期間無法工作而放棄的收入,屬于人力資本的()。
A.有形支出
B.資本投入
C.無形支出
D.心理損失
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段,薪酬戰(zhàn)略要點(diǎn)為()。
A.薪酬水平高于市場水平
B.薪酬水平接近市場水平
C.薪酬水平低于市場水平
D.突出內(nèi)部一致性
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對員工貢獻(xiàn)率的衡量和兌現(xiàn),需要借助一些專門的技術(shù)、不包括()。
A.績效加薪
B.激勵方案
C.股票期權(quán)
D.薪酬調(diào)查
5.單項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的目標(biāo)不包括()。
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)
最新試題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項(xiàng)選擇題
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項(xiàng)選擇題