單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段,薪酬戰(zhàn)略要點為()。
A.薪酬水平高于市場水平
B.薪酬水平接近市場水平
C.薪酬水平低于市場水平
D.突出內(nèi)部一致性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)對員工貢獻率的衡量和兌現(xiàn),需要借助一些專門的技術、不包括()。
A.績效加薪
B.激勵方案
C.股票期權
D.薪酬調(diào)查
2.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略的目標不包括()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.創(chuàng)新目標
3.單項選擇題()是指體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性。
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
4.單項選擇題“干什么活拿什么錢”體現(xiàn)了()。
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
5.單項選擇題下列屬于貨幣收益的是()。
A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.帶薪休假
D.醫(yī)療保險
最新試題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題