A.個人考核與團隊考核
B.結(jié)果與過程
C.個人獎勵與團隊及個人獎勵
D.短期貢獻與長期貢獻
E.人際關(guān)系與組織氛圍
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A.上級了解下屬工作
B.易制定合理的績效指標
C.易準確地就工作完成情況進行評價
D.易因工作的上下級關(guān)系存在主觀因素
E.能保證公正、公平、公開
A.績效考評中,對組織的考評和對人的考評是相同的
B.管理實踐中,使用最廣泛的是360度考評
C.不同的考評關(guān)系有不同的考評方式,主要包括上級考評和360度考評
D.績效考評可依據(jù)考評者與被考評者的關(guān)系的不同選擇考評方式
E.績效考評可根據(jù)不同的指標類別選擇適合的考評方式
A.績效考評按橫向和縱向角度進行
B.績效管理可以按照生產(chǎn)、經(jīng)營、行政等分組
C.績效管理可以按照組織機構(gòu)自然分級
D.績效管理委員會對所有部門和人員的NNI指標進行直接考評
E.績效管理委員會對所有人員的NNI指標進行間接考評
A.企業(yè)員工代表
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
C.戰(zhàn)略規(guī)劃部
D.核心業(yè)務(wù)部門負責(zé)人
A.建立績效管理工作組織部門
B.組建績效管理委員會和負責(zé)績效數(shù)據(jù)收集與核算的日常管理小組
C.依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)進行組織分工
D.考查員工與其崗位的匹配程度
E.績效管理工作在企業(yè)展開的組織工作
最新試題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
基金項目中一般包含()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。