A.主要著眼于員工能力素質(zhì)的提高
B.作為員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向和目標(biāo)
C.能夠區(qū)分工作績效的優(yōu)秀與一般
D.能夠作為NNI指標(biāo)
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A.安全指標(biāo)
B.財務(wù)指標(biāo)
C.環(huán)保指標(biāo)
D.廉政建設(shè)指標(biāo)
A.崗位
B.能力
C.職位級別
D.工作態(tài)度
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
A.工作說明書
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.態(tài)度指標(biāo)
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
最新試題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
基金項目中一般包含()。
崗位評價運用的基本方法有()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()