單項(xiàng)選擇題企業(yè)大學(xué)成為人力資源部門的子部門是()組織模式。
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨(dú)立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)大學(xué)的組織模式不包括()組織模式。
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨(dú)立型
D.開放型
2.單項(xiàng)選擇題()組織模式中,企業(yè)大學(xué)與人力資源部門是平行關(guān)系。
A.指導(dǎo)型
B.獨(dú)立型
C.合作型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)運(yùn)行的傳統(tǒng)模式包括()模式和持續(xù)發(fā)展型模式。
A.系統(tǒng)型
B.阿什里德
C.咨詢型
D.企業(yè)大學(xué)
4.單項(xiàng)選擇題有效的員工培訓(xùn)體系包括兩大核心:既要考慮企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的需求,又要考慮()的需求。
A.企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃
B.員工職業(yè)生涯發(fā)展
C.企業(yè)人才儲備
D.員工成長學(xué)習(xí)
5.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)體系建立在以()為目標(biāo)的分層類上。
A.人才晉升
B.符合國際標(biāo)準(zhǔn)
C.提升人員素質(zhì)
D.員工職業(yè)化
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題