A.一般有一個反復評價的過程
B.人力資本戰(zhàn)略不依賴于企業(yè)的總體戰(zhàn)略
C.可以將自上而下和自下而上兩種方式結合起來
D.和其他職能戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略目標達成一致的方式一樣
E.人力資本戰(zhàn)略和企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的制定同時進行、相關聯(lián)
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你可能感興趣的試題
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價值計量
D.人力資本投資
E.人力資本績效評價
A.股東
B.董事會成員
C.經理班子成員
D.高級技術人才
E.高級管理人才
A.重點在于普通員工
B.強調人的價值大小的差異
C.認為人力資本的所得者是企業(yè)的投資者
D.認為不同個體的人力資本含量會逐漸趨于一致
E.其管理范疇實際上還包括對企業(yè)物質資本所有人的管理
A.人力資本是恒定的
B.人力資本不會產生損耗
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有個性差異性
E.不通過生產勞動,人力資本也可借助其他途徑體現(xiàn)
A.人力資本是一種非物質資本
B.人力資本是一切資本中最重要、最寶貴的資本
C.與物資資本不同,人力資本是經濟資本中的核心資本
D.勞動者在進行實際的生產前,其人力資本結構也會發(fā)生變化
E.勞動者在生命歷程的不同時期,其人力資本結構也會發(fā)生變化
最新試題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
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