A.股東
B.董事會(huì)成員
C.經(jīng)理班子成員
D.高級(jí)技術(shù)人才
E.高級(jí)管理人才
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A.重點(diǎn)在于普通員工
B.強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值大小的差異
C.認(rèn)為人力資本的所得者是企業(yè)的投資者
D.認(rèn)為不同個(gè)體的人力資本含量會(huì)逐漸趨于一致
E.其管理范疇實(shí)際上還包括對(duì)企業(yè)物質(zhì)資本所有人的管理
A.人力資本是恒定的
B.人力資本不會(huì)產(chǎn)生損耗
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有個(gè)性差異性
E.不通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng),人力資本也可借助其他途徑體現(xiàn)
A.人力資本是一種非物質(zhì)資本
B.人力資本是一切資本中最重要、最寶貴的資本
C.與物資資本不同,人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本
D.勞動(dòng)者在進(jìn)行實(shí)際的生產(chǎn)前,其人力資本結(jié)構(gòu)也會(huì)發(fā)生變化
E.勞動(dòng)者在生命歷程的不同時(shí)期,其人力資本結(jié)構(gòu)也會(huì)發(fā)生變化
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.增長(zhǎng)型
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()