A、角色模糊
B、角色沖突
C、任務(wù)超載
D、人際關(guān)系
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A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000
A、群體性
B、嚴(yán)重危害性
C、社會影響性
D、不可預(yù)期性
A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動者階層
D、技術(shù)工人階層
A、市級勞動行政部門
B、省級勞動行政部門
C、國務(wù)院勞動行政部門
D、國務(wù)院勞動行政部門組織有關(guān)方面
A、法定最低勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動者要求的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。