單項選擇題在給定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，（）構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的下限。

A、法定最低勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動者要求的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項選擇題集體談判模型中，（）通常低于競爭工資率以上的某一點。

A、工會的堅持點
B、工會的最初工資增長要求
C、雇主的堅持點
D、雇主最初愿意提供的工資增長

2.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議申請仲裁有效期間為（）。

A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年

3.單項選擇題下列人員可以不簽訂書面合同的是（）。

A、返聘到企業(yè)工作的離退休人員
B、約定勞動合同時間不超過一年的員工
C、每周為公司提供20小時清潔服務(wù)的小時工
D、由勞務(wù)派遣公司派遣到其他公司工作的員工

4.單項選擇題（）屬于勞動爭議解決機(jī)制中的公力救濟(jì)。

A、勞動爭議訴訟
B、勞動爭議調(diào)解
C、勞動爭議協(xié)商
D、勞動爭議談判

5.單項選擇題相對于其他薪酬模式，（）模式對專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新激勵作用最大。

A、單一高工資
B、較高工資加部門平均獎
C、較高工資加工齡獎勵
D、較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成