A.崗位評價以企業(yè)勞動者的生產(chǎn)崗位為評價對象
B.崗位評價是對企業(yè)各類具體勞動的抽象化、定量化過程
C.崗位評價可以完全用客觀的方式進行
D.崗位評價需要運用多種技術(shù)和方法
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A.專業(yè)素質(zhì)的提升
B.知識的增長
C.薪資的增長
D.技能的提高
E.職位的提升
A.生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例低于科研生產(chǎn)型企業(yè)
B.商業(yè)型企業(yè)的人工成本比例低于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例
C.采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)比采取市場焦點戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例低
D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例比采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)低
E.商業(yè)型企業(yè)的人力人工成本比例高于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例
A.薪酬的決定標準
B.薪酬的支付結(jié)構(gòu)
C.薪酬的政策水平
D.薪酬的管理機制
A.連續(xù)性三班制
B.間斷性三班制
C.兩班制
D.四六工作制
E.三班輪休制
A.生產(chǎn)性
B.操作性
C.事務(wù)性
D.工作成果可以計量
最新試題
企業(yè)培訓制度包含()。
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。