簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

醫(yī)院是以（）為中心，為社會提供（）的場所，而服務的優(yōu)劣取決于（）和（）

人事爭議

醫(yī)院領(lǐng)導工作按其性質(zhì)劃分，可分為政治領(lǐng)導（）領(lǐng)導（）領(lǐng)導和（）領(lǐng)導。

工資一般具有（）職能（）職能和（）職能。

簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

1997年下發(fā)的《中共中央、國務院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出，要重點建設兩支隊伍：德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的（）

人才流動

醫(yī)院主要領(lǐng)導者，必須是臨床醫(yī)學專家

簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。