工資一般具有（）職能（）職能和（）職能。

簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。

醫(yī)院的人力資源配置必須適應現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要，從以疾病為主導轉變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?，從治療為主導轉變?yōu)椋ǎ橹鲗А?/p>

人才培訓

人力資源管理

醫(yī)院領導體制改革的重點是（）

制定培訓計劃應遵循哪些原則。

簡述何謂人事診斷。

簡述醫(yī)院員工招聘的意義。

培訓的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓手段現(xiàn)代化，教學軟件的開發(fā)和推廣，教師來源多元化，培訓方式多樣化，以及培訓機構廣泛合作等方面。