醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對(duì)象包括（）

簡(jiǎn)述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

簡(jiǎn)述我國(guó)衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。

工資一般具有（）職能（）職能和（）職能。

人才培訓(xùn)

人事爭(zhēng)議

人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個(gè)層次。這三個(gè)層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。

人力資源

簡(jiǎn)述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

培訓(xùn)的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓(xùn)手段現(xiàn)代化，教學(xué)軟件的開發(fā)和推廣，教師來源多元化，培訓(xùn)方式多樣化，以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛合作等方面。