A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強(qiáng)制執(zhí)行
D.仲裁
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A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.訴訟
A.1
B.6
C.9
D.12
A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B."包工頭"和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)
D."包工頭"、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方
最新試題
勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后,項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證指的是()。
從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計(jì)算。
在用人單位拖欠工資的情況下,務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時(shí),可以通過下列法律途徑解決()。
通過建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進(jìn)建立()的新型勞務(wù)關(guān)系。
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。
受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定申請主體如果對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/p>
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。