單項選擇題以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強制執(zhí)行
D.訴訟
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1.單項選擇題引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。
A.1
B.6
C.9
D.12
2.單項選擇題以下各項中，不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度
3.單項選擇題勞動糾紛的性質(zhì)不包括（）。
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
4.單項選擇題由不具備資質(zhì)的"包工頭"掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務(wù)糾紛，承擔責任方是（）。
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B."包工頭"和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)
D."包工頭"、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方
5.單項選擇題下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
C.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
最新試題
受理工傷認定申請的條件是（）。
題型：多項選擇題
通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。
題型：多項選擇題
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)解是指當事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭議。
題型：判斷題
大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。
題型：判斷題
權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護。
題型：判斷題
處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。
題型：多項選擇題
工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險待遇。
題型：多項選擇題
用人單位申請工傷認定的時限是（）。
題型：單項選擇題
承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進行監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔主要責任。
題型：判斷題