A.工作出入證
B.身份證
C.健康證
D.暫住證
E.上崗證
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你可能感興趣的試題
A.定點定向
B.專業(yè)配套
C.雙向選擇
D.互惠互利
E.長期合作
A.和解及調(diào)解
B.政府強制執(zhí)行
C.訴訟
D.專家裁定
E.仲裁
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.地方法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.未簽訂勞動合同
B.違法分包引起的糾紛
C.未簽或分包合同約定不明確
D."包工頭"掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E.名為勞務(wù)分包實為工程分包
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟利益主導性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
E.無照經(jīng)營性
最新試題
調(diào)解是指當事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。
勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有()。
經(jīng)調(diào)解成功達成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調(diào)解書不具有法律效力。
以下各項中,屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。
承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進行監(jiān)督,并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔主要責任。
工傷認定申請主體主要包括()。
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。
工傷職工有下列情形(),停止享受工傷保險待遇。