單項選擇題()的優(yōu)點是便于拉開檔次、“靈敏”度高。但容易產(chǎn)生暈輪效應。
A.連乘綜合法
B.累加法
C.指數(shù)連乘法
D.加權綜合法
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1.單項選擇題累加法要求各指標同質(zhì)并單位大致相近,否則要考慮采?。ǎ?。
A.平均綜合法
B.加權綜合法
C.指數(shù)連乘法
D.連乘綜合法
2.單項選擇題()是測評與選拔結果報告的基礎。
A.分數(shù)報告
B.分項報告
C.等級報告
D.評語報告
3.單項選擇題()是先分項測評,最后根據(jù)各測評指標的具體測評與選拔結果,報告出一個總分數(shù)、總等級或總評價。
A.等級報告
B.評語報告
C.分項報告
D.綜合報告
4.單項選擇題()是根據(jù)被測評者得分多少的順序排位的一種自然分數(shù)形式。
A.百分位數(shù)
B.斯坦分數(shù)
C.名次
D.量表分數(shù)
5.單項選擇題目標參照性分數(shù)和常模參照性分數(shù)的確定既可以直接根據(jù)原始分數(shù),也可以根據(jù)()。
A.目標參照性分數(shù)
B.常模參照性分數(shù)
C.導出分數(shù)
D.效標參照性分數(shù)
最新試題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題