A.日常工作和表現(xiàn)
B.崗位職責
C.工作業(yè)績
D.職業(yè)道德
E.業(yè)務(wù)水平
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A.日常工作和表現(xiàn)
B.崗位職責
C.工作業(yè)績
D.職業(yè)道德
E.業(yè)務(wù)水平
A.通過對護理技術(shù)操作分級，實現(xiàn)護士能級對應(yīng)，同時還可為公正、客觀、科學地考核護理操作技術(shù)提供依據(jù)，促進醫(yī)院現(xiàn)代化護理管理體系的完善
B.護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險
C.護理操作技術(shù)難度主要用于評價護理操作技術(shù)困難、復雜程度技術(shù)難度等級共劃分為1-5級，1級為最高難度，5級為最低難度
D.護理技術(shù)操作風險主要包括兩個方面：一是患者接受操作后發(fā)生不良反應(yīng)或意外傷害的概率及其嚴重程度，二是操作本身所蘊含的對操作者的潛在危害
E.護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護理制度根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術(shù)操作
A.1-2
B.1-3
C.1-4
D.1-5
E.1-6
A.1-2
B.1-3
C.1-4
D.1-5
E.1-6
A.N0
B.N1
C.N2
D.N3
E.N4
最新試題
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險。其中操作風險共劃分分為（）級。
有關(guān)N1級護士職責說法錯誤的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)N2級護士職責說法錯誤的是（）
有關(guān)N0級護士職責說法錯誤的是（）
有關(guān)護理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）
有關(guān)護理管理培訓說法錯誤的是（）
顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術(shù)操作，對于三級護理患者，允許（）級及以上的護士為其實施護理操作。
臨床護理崗位分為N0-N4五個技術(shù)層級，其中N3級應(yīng)有有（）資格證。