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A.平等就業(yè)的原則
B.照顧特殊群體就業(yè)的原則
C.雙向選擇的原則
D.國家安置就業(yè)的原則
A.礦山井下作業(yè)
B.森林采伐作業(yè)
C.延長工作時(shí)間
D.夜班勞動(dòng)
A.工作時(shí)間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
D.醉酒導(dǎo)致傷亡的
A.從事季節(jié)性作業(yè)的職工
B.推銷人員
C.出租汽車司機(jī)
D.因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工
A.仲裁機(jī)構(gòu)是一種民間組織
B.仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)采取強(qiáng)制措施
C.仲裁申請可以由任何一方當(dāng)事人提起，無需雙方當(dāng)事人合意
D.仲裁調(diào)解依法生效后不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力
最新試題
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。