下列選項(xiàng)最能說(shuō)明一個(gè)行動(dòng)的預(yù)期結(jié)果？（）

一個(gè)（）會(huì)給人們激發(fā)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，并會(huì)授權(quán)他們進(jìn)行創(chuàng)新和超越。

要帶領(lǐng)一整個(gè)組織產(chǎn)生重大的變化，需要的是（）領(lǐng)導(dǎo)人。

目標(biāo)是一個(gè)行動(dòng)的最終結(jié)果。（）

下列哪一項(xiàng)不是定義動(dòng)機(jī)的元素？（）

當(dāng)人們處于優(yōu)勢(shì)時(shí)只喜歡熟悉的行為和事情。

根據(jù)立場(chǎng)分析，（）推動(dòng)行動(dòng)方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。

赫伯克.勒赫和梅凱琳是（）領(lǐng)導(dǎo)人的例子。

（）的改善是一種通過(guò)使用獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰來(lái)改變員工行為的技術(shù)。

根據(jù)力場(chǎng)分析，（）施加壓力是為了維持過(guò)去的行為或抵制新的行為。