A、園桌式
B、-對(duì)-式
C、斜-對(duì)-式
D、縱-對(duì)-式
E、隨意式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、外向型
B、藝術(shù)型
C、社會(huì)型
D、穩(wěn)健型
E、研究型
A、面試位置的排列
B、環(huán)境的色彩
C、面試場(chǎng)所光線(xiàn)
D、噪音問(wèn)題
E、園桌形式排列
A、可用于大規(guī)模團(tuán)體施測(cè)
B、也可用于個(gè)人施測(cè)
C、測(cè)試人的手指靈活性
D、測(cè)試人的注意力穩(wěn)定性
E、.考察人們的閱讀理解能力
A、穩(wěn)定性
B、嚴(yán)肅性
C、寬松性
D、緊張性
E、舒適性
A、題目命制是在全編題計(jì)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行
B、題目的覆蓋
C、題目的公平性
D、題目的效度
E、測(cè)驗(yàn)的形式
最新試題
在進(jìn)行筆試測(cè)驗(yàn)時(shí),明確測(cè)驗(yàn)內(nèi)容,就是明確測(cè)驗(yàn)本身的題目?jī)?nèi)容。
在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)筆試測(cè)驗(yàn)題目命時(shí),就考慮問(wèn)題()
在形式位置排列的常見(jiàn)形式中,有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有()
確定試測(cè)人員結(jié)構(gòu)主要包括()
人格測(cè)驗(yàn)—卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn),不適合在我國(guó)使用。
面試評(píng)價(jià)篩選制度包括()環(huán)節(jié)
在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中,與常規(guī)型、管理型一一對(duì)應(yīng)的另三個(gè)職業(yè)及人格類(lèi)型分別是()
哪項(xiàng)是一般職業(yè)能力測(cè)繪的測(cè)試內(nèi)容()
關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有()
每個(gè)人都有區(qū)別于他人的因素,并與其所要從事的職業(yè)特性相對(duì)應(yīng),這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。