單項選擇題以下關(guān)于行為式問題提問步驟的說法,錯誤的是:()
A.第一步,提出一個封閉式的問題,了解應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷
B.第二步,按照STA.R結(jié)構(gòu)逐步深入地挖掘細(xì)節(jié),獲取信息
C.第三步,通過多個行為式問題了解其經(jīng)驗的豐富性
D.第四步,對面試經(jīng)典引入式問題的一些潛在問題進行求證
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下面選項中,不屬于引入式問題的是:()
A.請你簡單介紹一下你的優(yōu)缺點
B.你之前學(xué)的哪些課程與應(yīng)聘崗位有關(guān)
C.你希望未來個人如何發(fā)展
D.請簡單說一下你的愛好與特長
2.單項選擇題通過建立良好的面試氣氛,使面試人員獲取應(yīng)聘者初步信息的提問方式屬于:()
A.引入式提問
B.壓迫式提問
C.虛擬情境式提問
D.行為式提問
最新試題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
題型:單項選擇題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題