單項選擇題現(xiàn)在很多組織尤其是企業(yè)中,內(nèi)部工作團(tuán)隊經(jīng)常出現(xiàn)混亂情況,要處理這個問題應(yīng)該從哪方面下手:()
A.提高作為領(lǐng)導(dǎo)人的道德素質(zhì)
B.團(tuán)隊中的倫理關(guān)系與執(zhí)行力
C.團(tuán)隊中的政治關(guān)系與執(zhí)行力
D.提高作為領(lǐng)導(dǎo)人的影響力
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)該注意要:()
A.為目的而工作
B.為感覺而工作
C.為金錢而工作
D.為生存而工作
2.單項選擇題在把握自我的選擇權(quán)時需要有一個前提,即:()
A.絕對無條件服從
B.努力察覺到問題的真相
C.照章程辦事
D.努力回避問題的真相
3.單項選擇題所有的人由成長到成熟都必須經(jīng)歷三個階段,即必須依次達(dá)到的三個境界是:()
A.“依賴——互賴——獨立”
B.“依賴——獨立——互賴”
C.“獨立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨立——依賴”
4.單項選擇題正所謂“希望別人怎么對自己,自己就應(yīng)該怎么對別人”,下屬對于領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠實際上是來源于:()
A.下屬的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者本身的感召
C.領(lǐng)導(dǎo)者的命令
D.領(lǐng)導(dǎo)者本身的權(quán)力
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)人讓下屬認(rèn)同許可的方法的要點不包括():
A.尊重
B..寬容
C.愛護(hù)下屬
D.傾聽
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在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
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關(guān)于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
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職位歸類分級法的特點不包括()。
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關(guān)于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
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績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)()。
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企業(yè)的任何評估都是合理的,評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。()
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排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
題型:單項選擇題