A.根據(jù)員工所具備的工作潛力來(lái)確定
B.常見(jiàn)類型如職能薪酬、能力薪酬和技術(shù)等級(jí)薪酬
C.有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)能力
D.處在穩(wěn)定期,繼續(xù)提高企業(yè)核心能力的企業(yè)適合采用該類薪酬制度
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A.0.5
B.1
C.2
D.3
A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)
D.符合上述三個(gè)條件的企業(yè)
A.績(jī)效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績(jī)效工資過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.計(jì)件工資制屬于績(jī)效工資形式
D.績(jī)效工資制很公平,沒(méi)有爭(zhēng)議
A.明確的企業(yè)整體績(jī)效考核體系
B.明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系
C.健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng),完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.健全的職工代表大會(huì)制度,完善的群眾監(jiān)督機(jī)制
A.銷(xiāo)售提成
B.基本工資
C.獎(jiǎng)金和紅利
D.福利與津貼
最新試題
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有()。
()屬于績(jī)效薪酬制。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。