多項選擇題企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有（）。

A.與企業(yè)目標管理相協(xié)調(diào)的原則
B.以增強企業(yè)競爭力為原則
C.系統(tǒng)性原則
D.與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)原則
E.激勵性原則


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1.多項選擇題崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。

A.單一原則
B.程度原則
C.系統(tǒng)原則
D.時間原則
E.選擇原則

2.多項選擇題設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。

A.寬帶數(shù)量的確定
B.任職資格及薪酬評級工作
C.薪酬寬帶的定價
D.制定薪酬策略
E.員工薪酬的定位與調(diào)整

3.多項選擇題薪酬制度的常見問題有（）。

A.薪酬戰(zhàn)略缺失、理念缺乏
B.薪酬結(jié)構(gòu)失衡
C.沒有一套合理的薪酬體系
D.忽視非經(jīng)濟薪酬的激勵作用
E.薪酬激勵不及時

4.多項選擇題企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級真題）

A.創(chuàng)業(yè)期
B.起步期
C.成長期
D.成熟期
E.衰退期

5.多項選擇題關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有（）。

A.浮動薪酬是崗位評價的直接結(jié)果
B.浮動薪酬要與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤
C.浮動薪酬的合理性取決于薪酬系統(tǒng)的科學(xué)性
D.員工浮動薪酬在計算時一般以對應(yīng)的固定薪酬水平為基數(shù)
E.不同薪酬等級的員工，考核結(jié)果相同時浮動薪酬會存在差異