多項選擇題企業(yè)補充醫(yī)療保險的特征包括()
A.福利性
B.非營利性
C.自愿性
D.互利性
E.自辦性
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1.多項選擇題補充養(yǎng)老金的來源有()
A.完全由企業(yè)負擔
B.企業(yè)和政府共同負擔
C.企業(yè)、政府和員工三方負擔
D.企業(yè)和員工共同負擔
E.政府和員工共同負擔
2.多項選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
A.薪酬觀念
B.薪酬基礎
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策
3.多項選擇題企業(yè)管理人員的薪酬主要構成包括()
A.基本工資
B.獎金
C.崗位工資
D.津貼
E.激勵性薪酬
4.多項選擇題薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內容。
A.薪酬戰(zhàn)略
B.薪酬反饋
C.薪酬政策
D.薪酬預算
E.薪酬水平
5.多項選擇題薪酬市場調查的主要方法有()
A.文獻收集法
B.電話調查法
C.上門拜訪法
D.面談調查法
E.隨機抽查法
最新試題
薪酬制度總體設計的前期工作包括()。
題型:多項選擇題
工資總額的組成包括()。
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項選擇題
崗位分類應注意()。
題型:多項選擇題
對崗位進行橫向分類時,應遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內容。
題型:多項選擇題
企業(yè)補充醫(yī)療保險的特征包括()
題型:多項選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項選擇題