單項(xiàng)選擇題360度考評(píng)宜采用（）的評(píng)價(jià)方式。
A.記名
B.公開
C.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
D.關(guān)鍵競爭法
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1.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)名稱量表說法錯(cuò)誤的是（）。
A.又稱類別量表
B.名稱量表中的數(shù)字沒有序列性
C.名稱量表中的數(shù)字沒有等距性
D.名稱量表中的數(shù)字有可加性
2.單項(xiàng)選擇題績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)應(yīng)"先進(jìn)合理"，一般情況下，應(yīng)以（）能達(dá)到的水平作為績效考評(píng)指標(biāo)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
A.50%～60%
B.60%～70X
C.70%～80%
D.80%～90%
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效考評(píng)中"標(biāo)度"說法不正確的是（）。
A.可以是定量的
B.可以是定性的
C.可以是數(shù)量化的
D.不能是非數(shù)量化的標(biāo)號(hào)
4.單項(xiàng)選擇題"績效指標(biāo)要準(zhǔn)確反映考評(píng)對(duì)象的績效"是指績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則。
A.明確性原則
B.針對(duì)性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.合理性原則
5.單項(xiàng)選擇題"體現(xiàn)出所考評(píng)對(duì)象的性質(zhì)和特點(diǎn)"是指績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則。
A.明確性原則
B.針對(duì)性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.獨(dú)立性原則
最新試題
一般來說，績效管理評(píng)估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn)，可將績效面談分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評(píng)者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評(píng)達(dá)到（）目的。
題型：多項(xiàng)選擇題
基于績效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題