單項選擇題()是指對員工績效考評進行考量評定分級分等的尺度。
A.績效考評指標(biāo)
B.績效考評方法
C.績效考評標(biāo)準(zhǔn)
D.績效考評效標(biāo)
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1.單項選擇題可以說明員工在某個方面是如何表現(xiàn)的,以及他們采取什么方式方法完成工作任務(wù)是屬于績效考評體系的()。
A.品質(zhì)型指標(biāo)
B.結(jié)果型指標(biāo)
C.行為型指標(biāo)
D.態(tài)度型指標(biāo)
2.單項選擇題表現(xiàn)為考評者按照自己對標(biāo)準(zhǔn)的理解進行評價,導(dǎo)致偏離評價標(biāo)準(zhǔn)的績效考評偏誤為()。
A.個人偏見
B.暈輪誤差
C.自我中心效應(yīng)
D.優(yōu)先效應(yīng)
3.單項選擇題確??冃Э荚u信息的有效性,其意義不包括()。
A.有利于評估績效計劃的實施情況
B.有利于公正評價員工工作
C.有利于真正實現(xiàn)績效管理
D.有利于優(yōu)選績效評價的方法
4.單項選擇題以下不屬于績效監(jiān)控關(guān)鍵點的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.輔導(dǎo)水平
C.管理者與下屬溝通的有效性
D.績效考評結(jié)果的真實性
5.單項選擇題"醫(yī)師的診斷水平和醫(yī)術(shù)"的效標(biāo)屬于()。
A.行為性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.品質(zhì)性效標(biāo)
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管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
題型:多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題