單項(xiàng)選擇題（）以行政組織理論為依據(jù)，強(qiáng)調(diào)組織的剛性結(jié)構(gòu)。
A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.現(xiàn)代組織理論
D.當(dāng)代組織理論
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1.單項(xiàng)選擇題狹義的組織理論主要研究（）。
A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B.組織的環(huán)境
C.組織的戰(zhàn)略
D.組織的規(guī)模
2.單項(xiàng)選擇題某公司決定起草《公司人力資源發(fā)展規(guī)劃》，由規(guī)劃專員小王負(fù)責(zé)預(yù)測公司的人力資源需求該公司生產(chǎn)部門在過去幾年中技能操作人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人數(shù)比例一直穩(wěn)定在6：3：1。根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，生產(chǎn)部門計(jì)劃明年補(bǔ)充技能操作人員60人，目前已經(jīng)確定將會(huì)有15名專業(yè)技術(shù)人員和8名管理人員離職，5名管理人員調(diào)整到其他部門。假設(shè)生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)奉不變，請利用人員比章法分別確定該部門明年專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的需求量（）
A.45，10
B.30，10
C.45，23
D.30，23
3.單項(xiàng)選擇題某車間計(jì)劃在明年生產(chǎn)A產(chǎn)品2000件，B產(chǎn)品500件，C產(chǎn)品200件，其每件的工時(shí)定額分別為20，30，40小時(shí)，計(jì)劃期內(nèi)定額完成率120%，出勤率90%，廢品率8%。該工種的定員人數(shù)為（）人。
A.28
B.32
C.35
D.42
4.單項(xiàng)選擇題某車間輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量任務(wù)2000件，每個(gè)工人的班產(chǎn)量定額為5件，定額完成率為100%，出勤率為90%，該工種每班的定員人數(shù)為（）。
A.400
B.444
C.450
D.463
5.單項(xiàng)選擇題從企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)過程來看，工作崗位的設(shè)計(jì)無需滿足（）的需要
A.企業(yè)勞動(dòng)分工與協(xié)作
B.提高生產(chǎn)效率，增加產(chǎn)出
C.員工發(fā)揮自己的技術(shù)專長
D.勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)在生理上，心理上
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企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級真題）
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依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。
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SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些？（2012年11月二級真題）
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以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動(dòng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)該考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作縱向擴(kuò)大化包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較，具有（）優(yōu)點(diǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題