單項(xiàng)選擇題下列不屬于在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素的是（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀
B.勞動(dòng)者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用
C.企業(yè)的工資支付能力
D.同工同酬原則


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1.多項(xiàng)選擇題從歧視產(chǎn)生的根源的角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的可能的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視來(lái)源有（）。

A.工資歧視
B.個(gè)人歧視
C.統(tǒng)計(jì)性歧視
D.職業(yè)歧視
E.非競(jìng)爭(zhēng)性歧視

2.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，屬于一國(guó)政府追求的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有（）。

A.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
C.物價(jià)穩(wěn)定
D.國(guó)際貿(mào)易收支平衡
E.人口穩(wěn)定

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有（）。

A.對(duì)勞動(dòng)者需求轉(zhuǎn)變的快慢
B.勞動(dòng)者學(xué)歷的高低
C.勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化
D.技術(shù)替代的靈活性
E.地理狀況的差異

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于季節(jié)性失業(yè)，下列說(shuō)法中正確的有（）。

A.季節(jié)性失業(yè)是一種正常失業(yè)
B.從局部或個(gè)別企業(yè)來(lái)看，季節(jié)性失業(yè)會(huì)造成一部分人失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)會(huì)影響季節(jié)工人的收入及生活的穩(wěn)定性
D.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，季節(jié)性失業(yè)會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展
E.季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用，造成一定的人力浪費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有（）。

A.責(zé)任性工資差別
B.補(bǔ)償性工資差別
C.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
D.壟斷性工資差別
E.報(bào)酬性工資差別

6.單項(xiàng)選擇題（）是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)。

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)形失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于個(gè)人歧視的是（）。

A.雇主歧視
B.客戶(hù)歧視
C.員工歧視
D.職業(yè)歧視

8.多項(xiàng)選擇題失業(yè)率的計(jì)算公式是（）。

A.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)
B.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人員
C.失業(yè)率=就業(yè)者/勞動(dòng)力人數(shù)
D.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/總?cè)藬?shù)
E.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/（失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù)）

9.單項(xiàng)選擇題摩擦性失業(yè)是由（）產(chǎn)生的。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性和信息的不完善性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)屬性和信息的不完善性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性

最新試題

在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的失業(yè)人員都是通過(guò)（）的方式取得的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)在統(tǒng)計(jì)失業(yè)率時(shí)，對(duì)統(tǒng)計(jì)人口所做的限制有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從歧視產(chǎn)生的根源的角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的可能的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視來(lái)源有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在工資談判的過(guò)程中，工資水平存在上限和下限，實(shí)際工資水平的上限和下限由（）共同決定。

題型：多項(xiàng)選擇題

我國(guó)在對(duì)失業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，屬于一國(guó)政府追求的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)統(tǒng)計(jì)性歧視說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動(dòng)的程度主要依賴(lài)于其產(chǎn)品需求的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)之間工資差別形成的原因有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列不屬于就業(yè)的基本含義的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題