A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性和信息的不完善性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)屬性和信息的不完善性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
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A.男16~50;女16~45
B.男16~60;女16~50
C.男16~55;女16~55
D.男16~60;女16~55
A.重點(diǎn)調(diào)查
B.社會(huì)調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.家庭調(diào)查
A.農(nóng)村人口
B.城鎮(zhèn)人口
C.城市人口
D.無(wú)業(yè)人口
A.休業(yè)
B.待業(yè)
C.候業(yè)
D.無(wú)業(yè)
A.抽樣技術(shù)全國(guó)一致
B.信息的時(shí)效性很高
C.失業(yè)率數(shù)據(jù)非常詳細(xì)
D.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)繁多
最新試題
如果雇主存在歧視行為,下列各項(xiàng)中最有可能實(shí)施歧視的雇主是()。
下列不屬于就業(yè)的基本含義的是()。
下列有關(guān)統(tǒng)計(jì)性歧視說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于工資差別,下列說(shuō)法中不正確的是()。
一個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動(dòng)的程度主要依賴(lài)于其產(chǎn)品需求的()。
摩擦性失業(yè)是由()產(chǎn)生的。
我國(guó)在統(tǒng)計(jì)失業(yè)率時(shí),對(duì)統(tǒng)計(jì)人口所做的限制有()。
在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中,屬于補(bǔ)償性工資差別的有()。
我國(guó)在對(duì)失業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí),就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是()。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)中,最主要的是()。