A.越大,越低
B.越小,越小
C.越大,越高
D.無直接關(guān)系
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A.企業(yè)喪失向離職者支付的訓練費用
B.企業(yè)必須重新培訓新員工
C.離職員工重新接受訓練從事新工作
D.企業(yè)不會承擔新員工生產(chǎn)效率低的損失
A.一般培訓
B.自我培訓
C.特殊培訓
D.正規(guī)教育
A.在職培訓所需要的直接成本開支
B.在職培訓所需要的間接成本開支
C.利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本
D.受訓者參加培訓的機會成本
A.上大學的收益表現(xiàn)在貨幣收益和非貨幣收益兩個方面
B.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將比未能完成大學教育者要多
C.非貨幣收益包括社會地位或聲譽的提高,對于各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.心理收益在數(shù)量上等于大學畢業(yè)生與當初素質(zhì)相當?shù)菂s沒有上大學者之間在終身收入上的差別
A.經(jīng)濟繁榮期
B.貼現(xiàn)率高
C.經(jīng)濟衰退期
D.經(jīng)濟增長期
最新試題
下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
下列屬于上大學的直接成本的有()。
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
貨幣成本可以劃分為()。
下列有關(guān)在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
在師傅帶學徒的培訓中,有經(jīng)驗的師傅要給學徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應計入()。
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括()。
進行教育和培訓選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
下列關(guān)于教育投資的說法正確的有()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。