A.經(jīng)濟(jì)繁榮期
B.貼現(xiàn)率高
C.經(jīng)濟(jì)衰退期
D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期
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B.成本預(yù)測(cè)法
C.社會(huì)收益率法
D.內(nèi)部收益率法
A.年薪制
B.年功序列工資
C.晉升刺激
D.退休金激勵(lì)
A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.初等教育及九年義務(wù)教育
D.在職培訓(xùn)
最新試題
以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有（）。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的激勵(lì)方式包括（）。
一個(gè)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱(chēng)為（）。
關(guān)于人力資本投資的說(shuō)法，正確的是（）。
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述，正確的有（）。
對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括（）。
標(biāo)志的特征包括（）。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入（）。
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有（）。