A.未來的預(yù)期收益與現(xiàn)期成本
B.未來的預(yù)期收益與預(yù)期成本
C.未來的收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本
D.未來的收益現(xiàn)值與預(yù)期成本
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B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.初等教育及九年義務(wù)教育
D.在職培訓(xùn)
A.員工來承擔(dān)
B.企業(yè)來承擔(dān)
C.員工和企業(yè)共同承擔(dān)
D.上面說法全對
最新試題
影響員工是否流動(dòng)的因素主要有（）。
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有（）。
在一個(gè)玩具加工廠里，生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是（）。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模（）則員工的流動(dòng)率（）。
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述，正確的有（）。
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)，通常通過對（）比較來判斷人力資本投資是否值得。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為（）。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有（）。
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對人力資本投資的表述，正確的有（）。
教育投資所能夠帶來的社會(huì)收益包括（）。