單項選擇題目的在于為企業(yè)中長期發(fā)展所需的一些職位準備人才,是圍繞著改善個人與職位要求的配合關系而制訂的規(guī)劃屬于()。

A.繼任規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.晉升規(guī)劃
D.培訓開發(fā)規(guī)劃


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1.單項選擇題人力資源信息系統(tǒng)不包括()的基本職能。

A.為人力資源規(guī)劃、建立人事檔案
B.為其他的人力資源管理活動提供信息
C.制訂公司戰(zhàn)略
D.為管理部門的決策提供各種報告

2.單項選擇題通過計算特殊的商業(yè)因素和所需員工數之間的比率來確定未來人力資源需求的方法是()。

A.比率分析法
B.回歸分析法
C.時間序列法
D.主觀判斷法

3.單項選擇題馬爾科夫預測模型法的基本思想是()。

A.找出過去人事變動的規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
B.發(fā)現現在人事變動的規(guī)律,以此來推測未來人事變動趨勢
C.馬爾科夫模型有簡單型和復雜型,可用計算機進行大規(guī)模處理
D.根據現在人員的變化,來確定未來的人事變化

4.單項選擇題企業(yè)內部供給的預測方法包括()。

A.對當地失業(yè)水平的預測
B.對全國失業(yè)水平的預測
C.公司涉及范同的人口密度
D.馬爾科夫分析法

5.單項選擇題提出預測問題是德爾菲法的第()步。

A.一
B.二
C.三
D.四