單項選擇題通過計算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)之間的比率來確定未來人力資源需求的方法是（）。

A.比率分析法
B.回歸分析法
C.時間序列法
D.主觀判斷法


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1.單項選擇題馬爾科夫預測模型法的基本思想是（）。

A.找出過去人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢
B.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人事變動的規(guī)律，以此來推測未來人事變動趨勢
C.馬爾科夫模型有簡單型和復雜型，可用計算機進行大規(guī)模處理
D.根據(jù)現(xiàn)在人員的變化，來確定未來的人事變化

2.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部供給的預測方法包括（）。

A.對當?shù)厥I(yè)水平的預測
B.對全國失業(yè)水平的預測
C.公司涉及范同的人口密度
D.馬爾科夫分析法

3.單項選擇題提出預測問題是德爾菲法的第（）步。

A.一
B.二
C.三
D.四

4.單項選擇題當人力資源供給大于需求時，合適的做法為（）。

A.永久性裁員
B.延長工作時間
C.縮小經(jīng)營規(guī)模
D.提高現(xiàn)有工作人員的效率

5.單項選擇題下列關于人員核查法的表述，正確的是（）。

A.它是一種靜態(tài)的預測方法
B.它更適用于規(guī)模比較大的組織
C.它用于對未來人力資源的分布狀態(tài)進行預測
D.它更多地應用于對長期人力資源擁有量的預測