A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程。
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析三部分
C.時(shí)間研究可分為整體時(shí)間研究和單元時(shí)間研究兩類
D.工作日寫實(shí)和工作抽樣是整體時(shí)間研究的兩種方法
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A.工作日志法
B.工作實(shí)踐法
C.文獻(xiàn)分析法
D.觀察法
A.訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法
B.非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息
C.結(jié)構(gòu)化訪談不利于被訪談?wù)哌M(jìn)行發(fā)散性思維
D.在訪談結(jié)束階段,允許被訪談?wù)咛釂?/p>
A.訪談法
B.圖式分析法
C.觀察法
D.工作日志法
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程
B.工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任,以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件
A.準(zhǔn)備法
B.生化法
C.工作參與法
D.能量消耗法
最新試題
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時(shí)出現(xiàn)問題的原因是()