A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇
B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息
C.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額,完成即可休息
D.增加輪班次數(shù)
E.休息日制度
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A.通過改革機器、工具的方法來提高
B.通過更換人員的方法來提高
C.通過改善生產(chǎn)條件來提高
D.通過改善勞動制度、勞動組織來提高
E.通過改善作業(yè)環(huán)境來提高
A.改進(jìn)操作方法,合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容,克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負(fù)荷強度工作
A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義
B.工作分析的組織形式與實施者
C.工作任務(wù)安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預(yù)期成果
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團隊
E.工作標(biāo)準(zhǔn)化
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析
最新試題
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
工作特征模型的核心維度包括()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
工作豐富化的方式包括()
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項包括()