A.改進操作方法,合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容,克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負荷強度工作
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A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義
B.工作分析的組織形式與實施者
C.工作任務(wù)安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預(yù)期成果
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團隊
E.工作標(biāo)準(zhǔn)化
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析
A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗要求
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.對文獻依賴性強
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時間及時填寫工作日志
最新試題
工作分析方法中的觀察法適用于()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點,下列說法正確的有()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項包括()
工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認為公司最迫切的任務(wù)是()