A.訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法
B.非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息
C.結(jié)構(gòu)化訪談不利于被訪談?wù)哌M(jìn)行發(fā)散性思維
D.在訪談結(jié)束階段，允許被訪談?wù)咛釂?/p>
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.訪談法
B.圖式分析法
C.觀察法
D.工作日志法
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)，以及所需的知識和技能的過程
B.工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在，有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任，以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件
A.準(zhǔn)備法
B.生化法
C.工作參與法
D.能量消耗法
A.與工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識
B.專業(yè)知識
C.心理知識
D.相關(guān)的政策法律知識及其他
A.實(shí)際工作率的確定
B.輪班制度
C.休息日制度
D.改善工作內(nèi)容
最新試題
工作分析方法中的觀察法適用于（）
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括（）
下列事故預(yù)防措施中，屬于人的方面的措施有（）
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括（）
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有（）
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段，制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括（）
小王在選取典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）
小王在編寫任職資格時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)包括（）
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）
現(xiàn)代的工作分析方法中，以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括（）