單項(xiàng)選擇題被說(shuō)服者的因素包括人格、介入程度和（）等。
A.心情
B.平等接觸
C.恐懼
D.信息的呈現(xiàn)方式
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1.單項(xiàng)選擇題與工作本身無(wú)關(guān)的一些因素，如工作環(huán)境、與上司的關(guān)系、與同事的關(guān)系和變化性等是指（）。
A.內(nèi)在價(jià)值
B.外在工作價(jià)值
C.外在報(bào)酬
D.人際關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)說(shuō)服者信息的因素，表述不正確的是（）。
A.差距
B.恐懼
C.信息呈現(xiàn)方式
D.相似度
3.單項(xiàng)選擇題人的每一種情緒都可以得到與它對(duì)立的一級(jí)，如愛(ài)與憎、喜與悲等對(duì)立的情緒，這是（）。
A.情緒的兩極性
B.情緒的表現(xiàn)
C.情緒的狀態(tài)
D.情緒的基本理論
4.單項(xiàng)選擇題人類存在（）種基本的情緒。
A.五
B.六
C.七
D.八
5.單項(xiàng)選擇題按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，我們把人的情緒分為心境、激情和（）三種。
A.體驗(yàn)
B.喚起
C.應(yīng)激
D.感受
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通過(guò)態(tài)度預(yù)測(cè)行為的時(shí)候應(yīng)該注意的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
威爾遜提出，領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對(duì)組織中人的行為進(jìn)行（）
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艾森克的特質(zhì)理論對(duì)人格維度的劃分采用了（）兩個(gè)維度
題型：多項(xiàng)選擇題
奧爾波特和弗農(nóng)提出的價(jià)值觀類型包括（）等
題型：多項(xiàng)選擇題
弗羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分（）之間無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng)，而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來(lái)協(xié)調(diào)
題型：多項(xiàng)選擇題
如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力，可以減少壓力的途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
德國(guó)哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書(shū)中，把價(jià)值觀區(qū)分為理論的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于智力的陳述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于偏見(jiàn)的說(shuō)法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題